Nový vzdělávací program propojuje lidi i procesy
V květnu 2025 jsme spustili nový vzdělávací projekt spolufinancovaný Evropskou unií. Zaměstnanci napříč pozicemi a odděleními si díky němu rozšiřují povědomí o celém toku zakázky. Od zadání až po expedici.
Výroba unikátních prototypů a speciálů, které v Česku zatím nikdo nedělal, klade vysoké nároky na kvalitu komunikace a spolupráce napříč celou firmou. Stecomtra proto zavedla pravidelná školení, která propojují zaměstnance z různých oddělení a pomáhají jim porozumět celému výrobnímu procesu. Odborná školení se konají za stolem i ve výrobě a účastní se jich tři desítky vybraných kolegů.
Každý týden věnujeme osm hodin tomu, aby všichni pracovníci lépe rozuměli toku zakázky od jejího zisku až po úspěšné dodání zákazníkovi. Zapojeni jsou svářeči, obráběči, nákupčí, technologové, kvalitáři i obchodníci. Cílem je, aby každý lépe chápal, jaké technologie firma používá, jak fungují jednotlivé procesy a kdo za co odpovídá. Firma tím reaguje na rostoucí nároky zakázkové výroby.
„Potřebujeme, aby všichni zaměstnanci znali souvislosti. Jen tak dokážeme efektivně vyrábět i technicky složité zakázky,“ říká Markéta Markelová, která má vzdělávací program na starosti. „Už po několika týdnech školení vnímám, že se zlepšila vnitrofiremní komunikace, zrychlilo se řešení problémů a posílilo projektové myšlení."
Vedení Stecomtry očekává, že projekt do budoucna přispěje ke zvýšení efektivity výroby, podpoře konkurenceschopnosti a také k udržení pracovních míst v regionu. 
22. 9. 2025 Personální , Zajímavosti
